可能性は無限大！
新たな自分への第一歩。
2011年入社
リーブル泉大津アネックス
施設長
係長 北村 憲彦さん
両親や兄の職業も福祉関連という家庭で育ち、介護系の短大へ。最初は「好きな介護の仕事に、新卒・未経験で挑戦できる」「施設や会社の雰囲気なども、働きやすそう」ぐらいの感覚で入社。もちろん最初は現場スタッフからのスタート、やりがいも大きいですし、自分なりに満足もしていたんです。
仕事に対する意識が変わってきたのは、リーダー的なポジションに抜擢された頃。「北村なら、マネジメントもできるだろう」「生活相談員としても活躍の幅を広げてみては？」と、まさに会社が様々なチャンスを与えてくれた感じ。新人の育成や外部との折衝などにチャレンジしたり、自分の可能性が大きく広がっていくことを実感しましたね。
この仕事を長く続けたいからこそ、待遇面も見逃せないはず。その点、当社はベースの給与が良いですし、主任をはじめポストチャンスも豊富。経済的にも安定するので、結婚もでき、マイホームも購入。休みの日には奥さんと二人の子どもと、家族団らんのひとときを楽しんでいますよ。
でも目先の給料よりも重要に感じているのは、自分がどこまでレベルUPできるかどうか。ケアに対する効果やチームの連携、施設として会社としてどんなゴールに向かうのか…。当社は仕事に対して熱量のある人もマイペースなタイプも、どんな個性も受け入れる会社。刺激を与え合える仲間たちと出会えたことが、一番の財産になっています。
